湖北合力專用汽車制造有限公司未來發展策略-湖北合力專用汽車制造有限公司

隨州合力特種汽車銷售有限公司

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        湖北合力專用汽車制造有限公司未來發展策略

      • 作者:admin
      • 發布時間:2014/7/24 18:17:22

      作者:王譽霖  湖北合力生產廠家  

      正當全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,以飽滿的熱情爭創發展新業績之時,由市工商業聯合會、市企業聯合會、市統計局、隨州日報社共同組織評選的2013年度“十大民營企業”、“十佳成長型民營企業”及“民營企業50強”出爐。為弘揚“雙十”、“50強”民營企業的先進理念,展示“雙十”、“50強”民營企業的不凡經歷,彰顯“雙十”、“50強”民營企業為隨州經濟社會發展做出的突出貢獻,隨州市工商業聯合會、隨州日報社聯合在隨州日報上推出“雙十”、“50強”民營企業展示宣傳活動。今日本報展示的是“十佳成長型民營企業”之一——湖北合力專用汽車制造有限公司發展紀實,敬請讀者關注。

          近幾年,專汽產業被市場風云攪得天翻地動,幾番拼搏下來,有的日漸式微,有的卻迅速崛起,而湖北合力專用汽車制造有限公司卻如一快速列車,始終行駛在同行業前列。
          自建立以來,湖北合力專用汽車制造有限公司走過了一條極不平凡又始終向前的發展道路,一路上,立足自我,胸懷夢想,放眼世界的合力公司挑戰不斷,奮進不止。
          A 實力贏得榮譽
          走進湖北合力專用汽車制造有限公司,映入眼簾的是“敬業、創新、務實、高效”的標語,這正是合力的經營發展理念。
          湖北合力專用汽車制造有限公司成立于2002年11月,而如今,曾經的作坊式小廠已經變成一家以研發、生產、銷售為一體的大型專用汽車制造企業,年生產各類專用車達10000多臺。
          合力公司總資產為2億元,其中固定資產為1.2億元,專用汽車改裝設備和工藝裝備以及實驗檢測儀器300余臺,公司下設特種車廠、環衛車廠、半掛車廠三個主要分廠,其主要產品為自卸車系列、環衛車系列、特種車系列九大系列。合力把高素質的員工隊伍當成企業寶貴的財富,因而建立了一支高技能人才為主導的職工精英團隊。公司以省級企業技術中心為依托,在技術開發上,長期與武漢理工大學合作,成立了研發中心,走“產、學、研”的發展道路。公司生產的“聚塵王”道路清掃車經省科技廳組織專家組測試,評定達到“國際先進水平”,成為我市專汽行業唯一獲此榮譽的企業。
          “把精品獻給社會 把滿意留給客戶”是企業宗旨。公司歷年來被授予“先進單位”、“重合同守信用企業”、“優秀納稅企業”、“突出社會貢獻獎”、“消費者滿意單位”等榮譽稱號。公司走“產、學、研”發展道路,與有關高校有良好的合作關系,不斷開發科技新產品。與國內知名底盤生產企業(東風、陜汽、歐曼等)有著良好的合作關系,形成共贏的大好局面。成立了專門的銷售部門和網上銷售中心,銷售人員覆蓋全國各省市。2012年銷售額6億多元,上繳稅收500多萬元,累計上繳利稅5000多萬元,全市行業排名前列,2012年名列隨州企業50強。2013年,銷售額6.3億元,實現利稅4200多萬元。
          合力遵循開拓進取,求真務實;創新求變,團結協作。產品被評為“消費者滿意品牌”、“全國質量過硬服務滿意放心品牌”、“湖北名牌產品”;企業被評為“守合同重信用”企業、銀行“AAA”信用企業、高新技術企業、安全生產標準化二級企業、優秀納稅企業、隨州十佳成長型民營企業等稱號。
          B 自律邁向自強
          近日,央視對我市專汽產業發展中存在的“亂象”進行報道,我市迅速行動,開展以規范生產經營行為、提升產品質量、優化競爭環境為主要內容的專項整治大行動。
          “這次央視曝光事件,是一劑猛藥、一劑清醒劑。對于促進隨州市專用汽車產業的健康發展,是一個難得的機遇!”面對這場風暴,湖北合力專用汽車公司董事長徐希斌卻認為這是一次發展的機遇。他認為,行業發展出現問題是必然的,若諱疾忌醫,則前景堪憂,只有不護短不遮丑,面對問題徹底根治,遵守行業準則,依托科技創新才能走得更遠飛的更高。合力專汽公司作為隨州專汽行業協會會長企業,針對曝光"問題"企業要吸取教訓,嚴格自律,按照國家新標準提升各企業生產水平,來促進企業規范持續發展;同時也要用辯證的眼光看到這次曝光事件,要善于把“壞事”變成促進隨州專汽產業升級的契機,不經風雨,難見彩虹。
          針對專汽產業快速發展中,存在一些不規范的問題,合力公司不護短、不遮丑、不推諉,正確面對,將此事件當成一個機遇、一個新的起點。6月12日,國家工信部等部委對該公司的合格證使用管理、采購、罐體生產自檢等情況進行了檢查,根據《檢查情況通報》存在的問題,湖北合力公司領導高度重視、認真面對、迅速反應,立即成立由董事長任組長的專項整改小組,針對車輛部分及罐體部分存在的問題逐項制定方案嚴格整改,直面問題不回避,有一個改一個。
          同時,合力公司對發生問題的相關責任人進行責任追究,上到董事長下到部門負責人,3至5萬進行重罰;對涉及當事人,在工作中利用職務之便擅自編造虛假車輛信息,為外單位車輛非法辦理合格證,給公司造成了極壞影響,解除與該員工的勞動合同關系。
          鑒于本次檢查發現的問題,該公司深刻的認識到公司內部管理工作中存在的領導監管不力、審批程序不到位、責任劃分不清晰等問題,對公司進一步規范運作、加強管理起到了很大的推動作用。堅決按照國家法律法規要求進行生產經營;做到責任到位、措施到位、整改到位,從嚴要求,從嚴考核,從嚴問責,促進公司規范、有序發展。
          C 責任融入發展
          湖北合力將主動承擔和履行社會責任作為永恒的事業。通過履行社會責任,維護企業與各利益相關方、企業與社會及自然之間的和諧關系,建立企業和諧的內部及外部發展環境。同時,將社會責任理念融入企業發展戰略、日常管理、文化建設之中,構建起體現社會責任要求的公司發展戰略、治理結構和社會責任組織管理體系,通過持續的努力,打造企業的責任競爭力。為了成為負責任的典范企業,湖北合力遵循:員工、企業、社會和諧發展!皢T工、企業、社會和諧發展”,具體包括兩層含義:

          倡導“員工與企業共成長”。合力社會責任以“人”為核心因素,注重人的發展。關心、重視員工的安全、健康和成長,通過成就員工的個體發展,激發全員活力,從而推動企業的發展。成為有責任的企業,必先塑造負責任的員工隊伍。合力通過培育員工熱愛企業、關愛社會的高尚品格,激發全員的社會責任意識。

          堅持“企業與社會同發展”。社會責任的關鍵意義在于將企業視為社會的細胞,將企業發展融入社會發展進程之中,以企業文化、企業經濟的繁榮為社會文化、社會經濟的大繁榮做出卓越貢獻。

          在未來五年之內合力公司重新定位企業在隨州及行業中的地位,確保銷售額每年實破10億元大關,利稅五年累積達到1.5億元。力爭在五年規劃的最后一年,在隨州同行業中綜合能力達到前三位。并加大獎勵先進、科技人才、特種人才及對企業有突出貢獻的力度,讓人人能獻身于企業,獻身于事業,能以作為合力員工而驕傲,而自豪。



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